top of page

Jobbanalyse

– passer jobben personligheten din? 

En jobbanalyse handler om å se på nåværende jobb, eller jobber du vurderer å søke på, og vurdere hvordan de passer med din personlighet, arbeidsstil og styrker.

 

Vi kombinerer resultatene fra profilanalysen (Big Five) med kravene i stillingen. På den måten får du et tydelig bilde av:

 

  • hvordan dine styrker og preferanser matcher jobben

  • hvilke arbeidsoppgaver som passer deg godt

  • hvilke områder som kan bli krevende eller lite motiverende

  • om jobben faktisk er «riktig hylle» for deg

  • hva du bør se etter når du søker nye roller

​

Ved å se jobbanalysen og profilanalysen sammen, får du et godt grunnlag for å forstå om jobben passer deg – eller om det finnes roller som harmonerer bedre med måten du fungerer på.

Intervjutrening

– trygg og målrettet forberedelse

Et jobbintervju kan være krevende, særlig når du gjerne vil gjøre et godt inntrykk. Med intervjutrening får du hjelp til å forberede deg på spørsmål som ofte kommer, forstå hva arbeidsgiver er ute etter og formulere styrkene og erfaringene dine på en tydelig og trygg måte.

 

Intervjutreningen kan inneholde:

  • gjennomgang av vanlige og krevende intervjuspørsmål

  • trening på å underbygge styrker og erfaring med konkrete eksempler

  • hjelp til å vurdere hva som er viktig å fremheve i den aktuelle rollen

  • øvelse i å presentere deg selv på en god måte

​

Tjenesten passer for deg som vil føle deg forberedt, trygg og tydelig når du går inn i intervjuet.

Profilanalyse

– forstå deg selv bedre

Profilanalysen i Jobblab bygger på Big Five-modellen, en av de mest anerkjente og forskningsbaserte metodene for å kartlegge personlighet. Personlighetstesten måler fem hovedområder:

ekstroversjon, omgjengelighet, planmessighet, emosjonell stabilitet og åpenhet for erfaring.

 

Personligheten vår er relativt stabil fra rundt 25 år, og påvirker hvordan vi jobber, samarbeider og trives i ulike roller. Testen gir derfor et godt grunnlag for å vurdere hvilke typer oppgaver og jobber som passer deg – og hvilke som kan bli mer krevende.

 

Jeg er sertifisert i NEO PI-3, en av de mest brukte Big Five-personlighetstestene internasjonalt, noe som sikrer en profesjonell og faglig trygg gjennomføring. Testen kan tas alene, eller brukes sammen med jobbanalyse for en mer presis vurdering av om en stilling passer profilen din.

Jobbsøkehjelp

– CV og søknad som viser hvem du er

En god CV og søknad skal gjøre det enkelt for arbeidsgiver å se hvorfor du er relevant for stillingen. Jobblab kan hjelpe deg med å tilpasse innholdet, tydeliggjøre erfaringen din og formulere det på en måte som passer rollen du søker på.

​

Jobbsøkehjelpen kan blant annet inkludere:

  • tilpasning av CV til konkrete stillinger

  • hjelp med søknadstekst

  • tydeliggjøring av erfaring, kompetanse og styrker

  • struktur og språk som gjør CV og søknad enkle å lese

​

Tjenesten passer for deg som vil ha hjelp til å lage en tydelig og målrettet CV og søknad.

bottom of page